4月22日，2026年河南省事业单元公开聘请联考工做发布，打算招录13685人。考生可于2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00登录河南省人事测验核心网坐进行网名，笔试5月30日进行。按照《关于进一步做功德业单元公开聘请工做的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单元公开聘请工做规程》（豫人社〔2015〕55号）等，2026年省委组织部、省人力资本社会保障厅同一组织开展全省事业单元公开聘请联考。现通知布告如下：部门省曲单元及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区加入本次联考。共有事业单元3624家，聘请岗亭人数13685名。此中省曲事业单元156家，聘请岗亭人数1030名；省辖市、济源示范区、郑州航空港区事业单元3468家，聘请岗亭人数12655名。省曲加入联考的事业单元、聘请岗亭、人数、前提等相关消息详见附件1。各地（各省辖市、济源示范区、郑州航空港区，下同）加入联考的事业单元、聘请岗亭、人数、前提等相关消息，请登录各地工做公用网坐（详见附件2）查询。全省联考采纳“四同一”体例推进，同一时间、同一报名、同一笔试命题、同一阅卷，省曲单元和各地事业单元人事分析办理部分按理权限分级分类担任，配合参取组织实施。（1）通俗高档学校2026年应届结业生该当于用人单元聘用前取得结业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员该当正在报名前取得响应学历（学位），并以其报考的学历条理对应的岗亭品级打点聘用存案。（2）对于报考岗亭要求的面孔、资历证书等其他资历前提，报考人员一般应正在报名前具备响应资历前提。对于已加入响应职业资历测验并达到及格分数线的报考人员，可先按具备该资历前提报考，但应于聘用前取得该资历证书。报考人员职业资历由用人单元及从管部分分析研判能否合适岗亭要求。（3）专业前提按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目次》（2021年版）、《通俗高档学校本科专业目次》（2023年版、2025年版）、《研究生教育学科专业目次》（2022年版）和人力资本社会保障部《全国技工院校专业目次（2022年修订）》施行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均合适要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均合适要求；专业要求为专业类的，正在上述专业目次中没有具体对应的，可参照次要课程、研究标的目的、进修内容和职位专业需求等，由用人单元及从管部分分析研判能否合适岗亭要求。1。 现役甲士、试用期内的机关事业单元工做人员、未满最低办事年限的机关事业单元工做人员以及正在读的非2026年应届结业生；3。 被中国的人员、被的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正正在接管规律审查、监察查询拜访的人员；4。 曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为还正在禁考期的人员；6。 招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭。回避关系包罗《事业单元人事办理回避》第六条和《河南省事业单元公开聘请工做规程》第五十五条所列景象；3。2017年起，由国度同一下达招生打算的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有划一法令地位和不异效力。4月22日，全省事业单元公开聘请联考通知布告正在河南省人力资本和社会保障厅网坐（）、河南省人事测验核心网坐（）发布。各地聘请通知布告及用人单元聘请工做相关消息通过其工做公用网坐发布。2026年河南省事业单元公开聘请联考工做公用网坐及征询、监视德律风（各地人社部分和人事测验机构）详见附件2。2026年河南省事业单元公开聘请联考工做公用网坐及征询、监视电线年河南省事业单元公开聘请联考笔试测验纲领详见附件4。本次测验实行网名体例。每名报考人员限报考一个岗亭。笔试测验正在各省辖市均设置考点，报考人员缴费前可自行选择1个考点城市。（一）提交报名申请。报名时间为2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。报考人员登录河南省人事测验核心网坐，按照报程和相关要求进行测验报名。报考人员应细心阅读报考地及报考单元工做公用网坐，查看相关要求。报名前，报考人员应认实阅读并签定诚信许诺书，确保所填报的报名申请消息全面、实正在、精确、完整、无效。报考时，报考人员应细心阅读通知布告、报考岗亭聘请方案及相关消息，全面领会岗亭要求，取本身现实环境一一对照，自行判断能否具备响应的资历前提、能否合适报考岗亭聘请前提等，、审慎选择报考岗亭，避免误报、错报。如因报考人员供给消息不精确或不合适岗亭聘请前提，导致影响招聘或被打消招聘资历的，其后果由报考人员自行承担。对正在各环节发觉不具备报考资历前提、不合适岗亭聘请前提、弄虚做假或违反事业单元公开聘请的，按打消其报考资历或招聘资历。资历初审由报名系统从动立即审核，次要审核消息能否齐备、格局能否准确，报名申请提交成功的，即为通过资历初审，报考人员不克不及再改报其他岗亭，也不克不及再点窜报考消息。资历初审不合错误报考人员填报消息的实正在性、精确性以及能否合适岗亭要求、资历前提等进行审核。报名系统初审通过不代表报考人员合适报考岗亭资历前提。上传照片时，须利用本系统供给的公用照片处置东西。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）布景，反面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格局，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，缩放后利用。上传的照片由系统从动审核。（二）网上缴费。通过资历初审的报考人员，应于2026年4月25日9！00至5月1日17！00期间登录河南省人事测验核心网坐进行缴费。按照省成长委、省财务厅核准的收费尺度，笔试考务费为每人每科30元。最低糊口保障家庭报考人员提前登录河南省人事测验核心网坐（http：//）上传本人的电子照片、选择考点城市，正在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明材料，请相关考生正在时间内（2026年4月26日9！00至4月30日17！00）照实上传，过期不予受理。各地人事测验机构将对考生上传的相关材料进行核实，不合适前提的人员将及时反馈，接到通知后请正在时间内缴纳测验费用，不然将视为未报名成功。各聘请岗亭的报名缴费人数取拟聘请人数的比例一般不低于3∶1，达不到比例的，响应核减该岗亭聘请人数，曲至打消该岗亭聘请。报考岗亭被打消的人员，可于打消岗亭发布后，同一正在2026年5月8日9！00至17∶00，通过原报名网坐从头选报其他岗亭。未从头选报的，按从动放弃处置，退还缴纳的笔试考务费。（三）打印准考据。已确认缴费的报考人员，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通过河南省人事测验核心网坐下载并打印准考据。本次测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构或小我举办测验培训班。任何故事业单元测验命题组、测验教材编委会、事业单元从管部分授权等表面举办的相关事业单元聘请测验班、网坐或刊行的出书物、微信号等，均取本次测验无关，敬请泛博报考人员提高，切勿上当。2。 笔试时间放置。报考人员应按照准考据上的测验地址、科场加入测验。加入测验时，必需同时照顾准考据和取报名时分歧的本人无效身份证。2026年5月30日下战书14∶00-15∶30，《公共根本学问》或《教育类专业学问》或《卫生类专业学问》。3。 加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工做的实施看法的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生搜集力度的看法》（豫政〔2016〕53号）文件，享受聘请笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名加入本次聘请，报考省、报考县、乡镇各类事业单元的可正在笔试总成就上添加10分。享受聘请笔试加分政策的大学生村干部是指正在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受聘请笔试加分政策的退役大学生士兵是指合适以下范畴的大学生退役士兵：1。户籍、入伍地均正在河南省内的；2。户籍为河南省内、正在外省高校入伍的；3。户籍为外省（市），正在河南高校入伍的。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开聘请聘用为事业单元工做人员或招录为公事员的，不再享受加分政策。合适加分政策的报考人员于2026年6月1日8！00至6月3日17！00前，持相关材料到用人单元或从管部分进行加分资历审核。加分人员环境经各事业单元从管部分或用人单元审核汇总，报考省曲单元的报省人力资本社会保障厅进行公示，报考各地的报各地人社部分进行公示，公示期3天。加分供给材料，大学生村干部供给材料：⑴本人任职所正在的县（市）组织部分证明，证明内容包罗：姓名、性别、身份证号、正在××县××乡××村任××职务，任职刻日为××××年××月至××××年××月；⑵本人无效身份证原件、复印件；⑶本人合适报名前提的结业证原件、复印件。退役大学生士兵供给材料：⑴本人无效身份证原件；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人合适报名前提的结业证。4。 笔试成就计较：笔试成就=职业能力考试成就×50%+公共根本学问成就（或教育类专业学问成就或卫生类专业学问成就）×50%+政策加分。笔试成就发布后，按照各岗亭拟聘请人数，按照1！3的比例，依笔试成就从高分到低分的挨次确定加入面试人选，末位笔试总成就并列的同时进入面试。笔试有做弊、一科缺考或成就为零分等环境的考生，不得进入面试。分析类岗亭面试采纳同一时间、同一命题，由从管部分或用人单元担任实施。人数较少的，从管部分或用人单元可委托省人事测验核心同一面试。请报考人员留意上彀查阅相关测验消息，河南省人事测验核心网坐，各地人社部分和人事测验机构工做公用网坐，用人单元或其从管部分工做公用网坐会及时发布面试相关消息。进入面试的招考者，应正在面试前按照要求加入面试确认及资历审查。面试确认及资历审查时，招考者应照实供给本人实正在、完整的进修履历和工做履历，提交本人无效身份证、笔试准考据、结业证（学位证）等原件以及招聘岗亭要求的其他材料（注：7月份之前开展面试资历审查的单元，对2026年7月份结业且所正在学校未打点结业证、学位证的考生，可由考生所正在学校出具证明材料，一般加入面试，正在用人单元聘用前仍没有供给结业证、学位证的考生将不予聘用）。面试确认及资历审查时，发觉招考者正在网名时填报环境不实或不合适招聘前提的，打消其面试资历。自动放弃面试的招考者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以资历审查单元的核实记实为准。未按要求加入面试确认的，视同自动放弃。面试确认期间呈现招考人员空白时，按照缺额从报考统一岗亭的人员中按笔试成就从高分到低分的挨次，顺次递补合适前提、成心加入面试的人员加入面试确认，并发布面试确认递补通知布告，递补只进行一次。此后，正在面试、体检、调查、拟聘用人员公示等各环节如呈现岗亭空白，均不再递补。招考者应连系报名环节签定的网名和谈，严酷恪守保密规律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包罗但不限于正在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台。面试时，招考者应持本人无效身份证等，经核验后方可加入面试。过期未到者，按自动放弃处置。面试当天若有招考者缺考，导致现实加入面试人数取该岗亭拟聘请人数的比例等于或低于1∶1、形不成合作的，组织现有的招考者进行面试。招考者的面试成就达到所正在面试考官组利用统一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。面试要求全程。整排场试竣事后，现场发布面试成就，用人单元或从管部分工做公用网坐发布测验总成就。笔试、面试成就权沉和需要专业加试的科目由用人单元或其从管部分正在其《聘请通知布告》或《聘请方案》中予以明白。笔试成就占测验总成就的50%。笔试成就、面试成就（含需要专业加试的科目成就）和测验总成就均切确到小数点当前两位数。用人单元或其从管部分《聘请通知布告》中有成就最低节制分数线的，从其。报考博士研究生及副高级职称以上高条理人才岗亭的人员，能够不再加入笔试，面试成就即为测验总成就。测验总成就并列的，以笔试成就从高分到低分的挨次排序；笔试成就也不异的，按职业能力考试成就从高分到低分的挨次排序；笔试、职业能力考试和面试的成就都不异的，按理权限报事业单元人事分析办理部分同意后加试一排场试，名次按加试的面试成就陈列。（四）加试相关要求。加试考务工做（含试卷）由用人单元从管部分担任，试题命制、印刷、密封、交代、保管、启封、测验等环节的保密工做要严酷按照国度测验保密品级的施行，确保测验组织实施各环节平安保密。考点设置及其周边该当合适测验保密工做要求，配备需要的平安查抄设备，并采纳无效的手艺手段，防备做弊行为。面试竣事后，根据测验总成就从高分到低分的挨次，按1∶1的比例确定体检人选。加入体检人员该当提交入职许诺书方可进入体检环节。体检尺度参照现行的《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行（对身体前提有特殊要求的岗亭，施行国度的相关体检尺度）。体检及格的人员进入调查环节，调查工做可参照《公事员录用调查法子（试行）》相关进行，次要调查拟聘人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境。体检、调查工做一般由用人单元或从管部分组织实施。用人单元或从管部分按照测验、体检、调查环境，择优确定拟聘用人员。省曲单元拟聘用人员名单正在河南省人力资本和社会保障厅官网事业单元聘请专栏公示5个工做日。对公示反映有严沉问题并查有实据、不合适聘用前提的，打消其拟聘人选资历；对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单元从管部分提出聘意图见，按办理范畴别离报省委组织部、省人力资本社会保障厅审批后，按相关打点相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，清后再决定能否聘用。被聘人员无合理来由过期（自接到聘用通知20日内）不报到的，按照《入职许诺书》予以处置。正在报名、测验、阅卷、体检、调查等过程中，以及试用期间和岗亭聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法批改案（九）》和《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》等法令律例，予以庄重处置和义务逃查。形成犯罪的，依法逃查刑事义务。对坦白实正在环境、弄虚做假和徇私舞弊、形成不良后果等违纪违规行为，打消报考人员的聘用资历，列入不诚信人员名单，做为此后事业单元公开聘请调查的一项主要参考，并依法庄重逃查相关人员的义务。